Wie läuft das 3-monatige Praktikum ab?

• Mitarbeit bzw. eigenständige Bearbeitung von Projekten zum Gesundheitswesen in funktionsübergreifenden Teams
• Unterstützung von Prozessen der frühen Nutzenbewertung nach §35a SGB V (AMNOG)
• Recherchen und Analysen zu Fragestellungen im Gesundheitswesen (z.B. Erstattung von Leistungen, Vertragswesen i.S. des SGB V, Versorgungsstrukturen und -prozesse)
• Pflege interner Datenbanken
• Unterstützung der Value & Access Abteilungen bei Routineaufgaben

Was bringen Sie mit?

• Masterstudium der Gesundheitsökonomie bzw. das Vertiefungsfach Gesundheitsmanagement oder verwandte Studiengänge im Hauptstudium mit guten Ergebnissen
• Gute konzeptionelle, analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie Zuverlässigkeit und eine selbständige Arbeitsweise
• Medizinisches Grundverständnis und Hintergrundwissen zum deutschen Gesundheitswesen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (v. a. Word, Excel, PowerPoint)

Was erwartet Sie?

• gute Work-Life-Balance (inkl. flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis)
• Spannende Themengebiete
• Ein Arbeitsplatz mit eigener IT-Ausstattung, ein betriebseigenes Restaurant und vieles mehr
• Ein dynamisches und hochmotiviertes Team aus Experten, das inspiriert, unterstützt und eine große Leidenschaft für wissenschaftliche Fragestellungen teilt
• Vielfältige Herausforderungen und Freiraum für innovative Ideen innerhalb des Unternehmens, das geprägt ist von offener Kommunikation
• Eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Neugierde, Begeisterungsfähigkeit sowie Mut und Verantwortungsbewusstsein basiert

Warum Novartis?

Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams!

Erfahren Sie hier mehr: http://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Was Wir Bieten

Alle Informationen finden Sie in unserem Novartis Life Handbook (Englisch): http://www.novartis.com/careers/benefits-rewards. Kontaktieren Sie den zuständigen Talent Acquisition Business PartnerIn Sie für weitere Details

Engagement Für Vielfalt Und Inklusion

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen Für BewerberInnen Mit Behinderungen

Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.